[미디어펜=류준현 기자] BNK금융지주 임원후보추천위원회는 최근 차기회장 선임 경영승계 절차 이슈에 대해 "현재 진행 중인 경영승계 절차는 2023년 12월 발표된 금융감독원의 지배구조 모범관행 가이드에 따라 공정하고 투명하게 운영되고 있다"고 30일 밝혔다. 

BNK금융이 이 같은 해명에 나선 건 지난 21일 열린 국회 정무위원회 금감원 국정감사에서 BNK금융지주 회장 선임 절차가 도마 위로 오른 까닭이다. 

당시 박범계 더불어민주당 의원은 "(BNK금융) 회장 선임 내용조차 직원들 사이에 쉬쉬하며 깜깜이로 절차적 정당성에 상관 없이 했다"며 "금융지주 회장을 뽑는 중요한 자리에 이런 식으로 해도 되겠느냐"고 질의했다. 

이에 대해 이찬진 금감원장은 "BNK금융지주의 회장 선임 절차에서 특이한 면들이 많이 보여 계속 챙겨보고 있다"며 "문제가 있는 소지가 있으면 수시검사를 통해 문제점을 바로잡도록 노력하겠다"고 답했다. 또 이 원장은 "현재 상황에서 보면 내부적인 형식적 절차의 적법성이 있을지 모르겠는데 문제가 있는 소지가 있으면 수시검사를 통해서 문제점을 바로 잡도록 최대한 노력하겠다"고 답했다.

이 원장의 이 같은 발언 이후 회장 연임 이슈를 빚었던 금융사를 중심으로 지배구조 이슈가 수면 위로 오르고 있다. 당사자인 BNK 측은 이날 모든 선임절차를 금감원의 모범관행에 따라 적법하게 하고 있음을 강조했다. 

우선 임추위는 이사회 운영의 독립성 강화를 위해 지난해 1월부터 이사회 사무국을 신설·운영하고 있다. 임추위 측은 "임추위 위원은 전원 사외이사로 구성돼 있다"며 "임추위는 현직 내부 후보군 외에도 10여명의 외부 후보를 추천기관(서치펌)을 통해 객관적이고 체계적으로 추천·검증·관리 중이다"고도 전했다. 외부 추천기관은 △규모 △주요 성과 △금융·경제 분야 이해도 △평판 등을 기준으로 엄정한 심사를 거쳐 임추위에서 2곳을 선정했다. 

이후 BNK금융은 금감원의 모범관행 가이드에 따라, 추천 후보별 브리핑을 거쳐 △지역경제 및 지역금융 이해도 △리더십 △소통능력 △경력 △책무구조도 적합성 △제재이력 등 다양한 요소를 반영해 후보군을 선정했다. 

BNK금융 임추위 관계자는 "롱리스트 확정과 숏리스트 압축 과정에서 충분한 검증을 위해 여러 차례 평가 절차를 진행할 예정"이라며 "후보자들 모두 사전 상시 후보군으로 추천된 인물로, 일반적인 채용 형식의 외부 공모 방식과 달리 형식적 요건보다 실질적 검증에 초점을 맞추고 있다"고 설명했다. 실제 국내 금융지주사들이 모두 유사한 절차로 진행 중이라는 후문이다.

현재 BNK금융 임추위는 지난 1일 경영승계절차를 개시한 후 롱리스트 후보군 심사를 진행 중이다. 서류심사 단계에서는 모범관행에 따라 도덕성, 전문성, 공익성, 리더십 등을 평가할 예정으로, 관련 자료는 시간을 두고 충분히 검토한다는 입장이다. 또 선임 절차 과정에서도 외부 컨설팅 업체 및 법무법인을 통한 △프로세스 점검 △법률 자문 △자격 검증 등을 강화해 당국의 모범관행을 충실히 따른다는 계획이다.

임추위 위원 전원은 "금융감독원의 모범관행이 핵심기준이다. BNK금융 임추위는 금융감독원의 모범관행에 따라 최고 수준의 공정하고 투명한 절차로 경영승계 절차를 진행하고 있다"며 "지역금융그룹의 철학을 잘 이해하고 미래를 안정적으로 이끌 최적의 CEO를 추천할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 전했다.

또 임추위 위원들은 "최근 경영승계와 관련된 외부의 관심에 대해 공정성과 투명성을 더욱 강화할 수 있는 다양한 방안도 논의 중"이라며 "향후에도 경영승계 관련 절차와 일정, 결과 등을 적시에 공개하며 시장과의 신뢰를 강화할 것"이라고 전했다.