[미디어펜=이용현 기자]HD현대가 그룹 차원의 새로운 안전 비전을 선포하며 안전 문화 정착에 대한 강력한 의지를 다졌다.

회사는 19일 경기도 성남시 HD현대 글로벌R&D센터에서 ‘HD현대 Safety Forum’을 개최했다고 밝혔다. 해당 행사는 지난 10년간의 안전사례를 돌아보고 향후 안전 비전과 실행 계획을 공개하는 자리였다. 

이날 정기선 HD현대 회장을 비롯해 각 사 경영진과 안전최고담당자(CSO), 김영훈 고용노동부 장관, 김태선 국회의원, KAIST·중앙대·부산대 학계 전문가 등 약 60명이 참석해 심도 있는 논의를 이어갔다.

HD현대는 이미 지난 9월 2030년까지 5년간 총 4조5000억 원 규모의 안전 예산을 투입하겠다고 밝힌 바 있다. 이번 포럼은 그 연장선에서 마련된 것으로 회사는 안전 비전으로 “모두가 안전한 작업장, 안전이 브랜드가 되는 회사”를 제시했다. 

이를 위해 △위험 관리체계 고도화 △조직 안전 문화 향상 △빅데이터·AI 기반 예측 및 실시간 대응 등 세 가지 전략 축을 중심으로 실행 방안을 추진한다.

이준엽 안전최고담당 전무는 HD현대의 안전 경영 현황과 향후 계획을 공유했으며 윤완철 KAIST 명예교수는 ‘선순환하는 시스템 안전’을 주제로 기조연설을 진행했다. 

이어 문광수 중앙대 교수는 ‘조직 심리 기반 안전문화 구축’, 김기훈 부산대 교수는 ‘제조 안전을 위한 AI Agent’를 발표하며 학계 차원의 협력 방향을 제시했다.

김영훈 고용노동부 장관은 “HD현대가 안전의 모범사례로 산업현장에 울림을 줄 것”이라며 “정부도 구조적 위험요인 개선을 위해 예산을 확대하고 종합대책을 차질없이 이행하겠다”고 강조했다.

정기선 회장은 “안전은 사회적 약속이나 규범이 아니라 기업 생존의 필수조건”이라며 “지속적인 관심과 실천을 통해 안전한 사업장을 구축해야 한다”고 말했다.

HD현대는 이날 선포한 안전 비전과 함께 선진 안전시스템 구축 및 안전 시설물 정비·확충 등 지속적인 투자를 통해 사업장 내 중대재해 ‘제로’를 달성하기 위해 힘쓸 계획이다. 

특히 이번 비전은 단순한 선언에 그치지 않고 실제 현장 변화로 이어질 경우 조선·중공업 분야뿐 아니라 제조업 전반에 벤치마킹 사례로 확산될 가능성이 크다. 이는 중대재해처벌법 대응 차원에서도 기업 리스크를 줄이는 선제적 행보로 평가되며 산업계 전반의 안전 패러다임을 바꾸는 계기가 될 것으로 기대된다.