▲ 과천에 위치한 장애예술인 전문 전시관 ‘갤러리바다’에서 오효석 작가가 에어프레미아 임직원에게 작품을 선물하고 있다./사진=에어프레미아 제공

에어프레미아는 현재 장애 예술인 10명을 채용해 예술 활동을 지속할 수 있도록 지원하고 있다. 이 중 2명은 전문 예술인, 8명은 훈련생으로 구성돼 있으며, 안정적인 고용을 기반으로 창작 역량을 키울 수 있도록 단계별 성장 프로그램과 활동 기회를 제공하고 있다. 

이는 단순한 고용을 넘어 예술인들이 장기적으로 전문 창작자로 성장할 수 있도록 체계적인 지원을 이어가고 있다는 점에서 업계와 사회적 관심을 끌고 있다.

청각장애 예술인 오효석 작가는 지난 10일부터 과천에 위치한 장애예술인 전문 전시관에서 동료 작가들과 함께 전시를 진행하며 대중과 소통하고 있다. 에어프레미아는 앞으로도 장애 예술인들이 전문 창작자로 자리잡을 수 있도록 전시, 교류, 교육 등 다양한 지원을 이어갈 계획이다. 

특히 향후에는 국내외 전시 참여 기회 확대, 기업과 사회단체와의 협업 프로젝트 추진 등으로 장애 예술인의 활동 무대를 넓혀갈 전망이다.

이와 함께 에어프레미아 본사에는 현재 5명의 장애인 직원이 근무 중이며 향후 채용 과정에서 장애인 고용 비중을 점진적으로 확대하고 직무·환경 개선을 통해 누구나 일하기 좋은 근무 여건을 마련해 나갈 방침이다. 

이는 단순히 사회적 책임을 이행하는 차원을 넘어, 다양성과 포용성을 기업 경쟁력으로 삼겠다는 전략적 의지가 반영된 것으로 평가된다.

에어프레미아 관계자는 “장애인의 고용과 성장은 기업이 꾸준히 책임지고 만들어가야 할 중요한 가치”라며 “앞으로도 장애 예술인 지원을 포함해 고용 영역 전반에서 포용적 문화가 정착될 수 있도록 지속적인 노력을 이어가겠다”고 말했다.

향후 에어프레미아의 행보는 장애 예술인뿐 아니라 다양한 사회적 약자를 포용하는 기업문화 확산으로 이어질 가능성이 크다. 업계에서는 이러한 노력이 기업 이미지 제고와 사회적 신뢰 확보에 긍정적 영향을 미칠 뿐 아니라, 장기적으로는 항공업계 전반에 포용적 고용 문화가 확산되는 계기가 될 것으로 내다보고 있다.