[미디어펜=김규태 기자]이기권 고용노동부 장관은 22일 정부세종청사에서 기자들과 만나 공기업 및 금융기관, 대기업에서의 성과연봉제 도입의 필요성을 강조했다.

이 장관은 이날 "공공·금융기관, 대기업의 노조와 근로자는 성과연봉제 등 법적 의무사항인 임금체계 개편에 적극적으로 임하면서, 평가 공정성 확보 등 구체적인 실행방안을 중심으로 대안을 제시하고 논의해야 할 것"이라고 말했다.

이 장관은 "상위 10%이면서 연공서열급 임금체계의 최대 수혜자인 공공·금융기관과 대기업 정규직이 임금인상에만 집착하고 성과연봉제 등 임금체계 개편에 반대한다면 우리 아들·딸들의 고용문제 해결은 요원할 수밖에 없다"고 지적했다.

이 장관은 "선진국은 중소기업 임금수준이 대기업의 80∼85% 정도이나, 우리나라의 경우 제조업은 50%, 산업 전체로는 60% 정도에 불과하다"고 밝혔다.

임금체계 개편 등으로 이러한 대·중소기업 간 임금 격차를 해소해야, 중소기업 근로자 처우를 개선할 수 있다는 설명이다.