[미디어펜=김지호 기자] 한국예탁결제원이 결국 성과연봉제를 도입한다.

27일 예탁결제원은 이사회를 열어 성과연봉제를 도입하기로 결정했다고 이날 밝혔다.

예탁결제원 관계자는 "정부의 성과중심문화 확산 정책에 부합하고 '일하는 조직문화' 정립을 위해 성과연봉제를 도입하기로 했다"고 말했다.

예탁결제원의 이번 결정은 금융위원회의 '금융공공기관 성과중심문화 확산방향' 권고를 반영한 결과다.

예탁결제원은 연봉제 대상을 전 직원의 74.8%로 확대하고, 기본연봉 인상률 차등폭을 평균 3%p로 적용하기로 했다. 또 성과 연봉 비중은 20%에서 30%이상으로 늘리고, 차등폭은 최소 2배 이상 적용하며, 전체 연봉 차등폭도 30% 이상으로 확대하기로 결정했다. 비간부직 성과 연봉 비중은 20%이상 확대된다.

앞으로 예탁결제원은 올해 연말까지 노사공동 태스크포스(T/F) 및 직원자문단을 통해 세부 방안을 마련할 예정이다.