[미디어펜=김지호 기자] 엄청난 연봉으로 ‘신의 직장’ 중 한곳으로 꼽히는 한국투자공사(KIC)가 방만경영 논란에 휩싸였다.

KIC는 지난해 수익 감소에도 불구하고 복리후생비를 대폭 늘린 것으로 모자라 예산으로 직원 경조사비를 지급하는가 하면 임직원 생일축하행사 지원 명목으로 회삿돈을 사용한 것으로 나타났다.

26일 국회 기획재정위원회의 검토보고서에 따르면 KIC의 지난해 당기순이익은 187억원으로 2014년(514억원) 대비 64% 급감했다.

이는 지난해 영업수익은 1645억원으로 사상 최대였던 2014년(1898억원) 보다 감소했지만 영업비용은 같은 기간 1229억원에서 1412억원으로 증가했기 때문이다.

지난해 KIC의 영업비용은 공사 창립 이래 가장 많은 수준이다. 특히 KIC의 지난해 영업비용 증가 내역을 살펴보면 복리후생비가 65억3000만원으로 전년 대비 86.3%(30억3000만원) 증가한 것으로 나타났다.

복리후생비 증가는 사내근로복지기금 출연금이 전년도 5억원에서 380%(19억원) 증가한 24억원에 달했기 때문이다.

KIC의 지난해 사내근로복지기금 사용액은 3억2800만원으로 전년(2억6200만원) 대비 25% 증가했다. 지난해 기준 적립액(35억8000만원)과 비교하면 실제 사용액은 많지 않지만 복지기금을 쌓아두면 언제든지 사용할 수 있다는 점에서 적립을 자제해야 한다는 지적이다.

KIC는 또 지난해 예산 중 일부를 직원 경조사비로 집행한 것으로 나타났다.

기획재정부의 '2015년도 공기업·준정부기관 예산편성 지침'에 따르면 경조사비는 예산으로 편성할 수 없지만 KIC는 매년 일정 부분을 예산으로 집행해 왔다.

또 행사지원비 중 2000만원 가량을 임직원 생일축하행사 지원 명목으로 집행한 사례도 적발됐다.

KIC는 또 지난해 교육훈련비가 4억8800만원으로 전년 대비 63.8% 급증했는데 신규입사 직원 50명에 대한 해외연수비 등이 크게 늘어난 것으로 나타났다.

이에 대해 KIC는 “임직원 생일축하행사는 그간 창립기념일 및 근로자의 날 행사 등을 대체해 임직원 격려 및 노사 소통 차원에서 실시돼 왔으나, 폐지하기로 했다”며 “현재 경조사비는 관련 규정에 따라 사내근로복지기금에서 지급되고 있으며, 앞으로 조화 등 경조물품 비용도 예산이 아닌 사내근로복지기금에서 집행되도록 개선할 방침”이라고 밝혔다.