삼성그룹이 24일부터 시간제 근로자 2차 채용에 나선다.

 

삼성은 최근 시간선택제 근로자 1,500명을 1차로 채용했으나, 규모가 예상보다 적어 추가 모집을 실시한다고 16일 밝혔다. 

 

삼성에 따르면 1차 선발인력 대부분이 30∼40대 경력 단절 여성이며, 이 가운데 60%가 오전 근무에 지원했다. 2차 채용에서도 일과 가정의 양립이 필요한 이들을 선발한다는 방침이다.

 

삼성 관계자는 "시간선택제의 주요 선발대상은 개인 및 가정생활과 일의 적절한 균형이 필요한 다양한 계층"이라며 "특히 결혼과 육아 때문에 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성, 승진과 높은 연봉보다는 여유있고 보람찬 제 2의 인생을 희망하는 퇴직한 장년층이 주요 대상"이라고 설명했다.

 

삼성은 하루 4시간 또는 6시간만 근무하는 새로운 형태의 시간선택제 일자리를 도입, 올해 총 6,000명을 선발할 계획이다.

 

삼성전자 등 20개 계열사가 참여하며, 총 120개 직무분야에서 선발한다. 삼성전자 2,700명, 삼성디스플레이 700명, 삼성엔지니어링·삼성중공업·삼성물산 각 400명, 삼성생명 300명 등이다. 

 

직무별로는 개발지원 1,400명, 사무지원 1,800명, 환경안전 1,300명, 생산지원·판매서비스·특수직무 각각 500명씩 채용한다.