[미디어펜=최주영 기자]대한항공은 경력이 단절된 여성들이 복직 후 업무현장에 잘 적응할 수 있도록 교육 과정에 각별히 공을 들이고 있다.

1일 대한항공에 따르면 임신·육아 등 장기 휴직을 마친 대한항공 승무원들은 현재 객실훈련센터에서 업무 복귀를 위한 복직교육을 진행중인 것으로 알려졌다.

전체 직원 약 1만8700여 명 중, 42%가 여직원인 만큼 여성인력의 경력단절을 예방하고 일과 가정 양립이 가능한 다양한 제도적 지원과 사내 문화 확산에 기여한다는 설명이다.

이번 교육 대상은 자녀 2명 출산으로 3년 7개월간의 휴직을 마치고 돌아온 객실승무원 등이 포함되었다. 대한항공은 객실승무원이 장기 휴직 후에도 빠르게 업무에 적응할 수 있도록 매달 차수별로 복직교육을 진행하고 있다.

 

대한항공은 매년 객실승무원 평균 400여 명이 임신휴직 및 육아휴직을 사용 중이다. 객실승무원의 경우, 임신을 확인한 순간부터 휴직을 사용해 육아휴직을 포함하여 최대 2년까지 쉴 수 있다.