[미디어펜=나광호 기자]롯데케미칼은 국내외 직원 15명이 하반기 해외인력교류 프로그램을 실시했다고 18일 밝혔다.

이 프로그램은 각 공장의 우수 기술 공유와 상호이해 증대 등을 목적으로 지난 2012년부터 실시되고 있다. 올 하반기에는 국내 직원 8명이 말레이시아와 인도네시아 타이탄 공장에서, 해외 직원 7명은 잠실 본사·대산·울산공장에서 교환근무를 실시했다.

특히 국내에서 교환근무를 실시하고 있는 말레이시아·인도네시아·파키스탄·중국 직원들은 2~8주간 관련 부서 및 국내 공장에서 공정 운영 노하우와 전문적인 기술을 익히고, 국내 전통 명소를 국내 직원들과 함께 방문하고 전통 문화를 체험하면서 서로간의 이해의 폭을 넓히는 시간을 가졌다.

대산공장에서 교환근무를 실시하고 있는 타이탄 말레이시아 누룰 아말 빈 오트만 직원은 "이번 프로그램을 통해 한국을 처음 방문했다"며 "한국의 매서운 추위에 처음에는 적응이 힘들었지만, 직원들의 따뜻한 마음과 배려로 즐거운 한국 생활과 더불어 국내 공장의 우수한 운영능력도 배울 수 있는 뜻깊은 경험이었다"고 소감을 전했다.

한편 롯데케미칼은 △해외 지역전문가 파견 △교환 근무제도 △우수 직원의 국내외 학위 취득 지원 등의 프로그램을 통해 임직원들의 역량 강화에 최선을 다하고 있다.

또한 우수 인재 확보 및 조기 육성을 위해 신입사원교육을 강화해 잠실 본사·국내 공장·해외 사업장을 교대로 방문, 체계적이고 효과적인 교육을 실시하고 있다.