[미디어펜=이상일 기자] 박근혜 정부가 여성인력의 발굴과 육성을 주창하고 있으나 고위직에는 유리천장이 그대로 존재하는 것으로 드러났다.

29일 업계에 따르면 30대 그룹 계열사 10곳 중 7곳에는 여성 임원이 단 한 명도 없었다.

여성 임원 비율은 1300명 당 1명 꼴로 74명당 1명인 남성 임원 비율과 비교하면 18배의 차이를 보였다.

여성 임원은 대부분 상무(이사 포함)에 포진돼 있었고 전무 이상 고위 임원은 작년 대비 17%감소했다.

기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 국내 30대 그룹 계열사 284곳 중 여성 임원이 존재 하지 않는 회사가 총 210곳으로 전체 중 73.9%를 차지했다.

LS, 현대중공업, 영풍, 대림, 동국제강, 대우조선해양, 대우건설, 에쓰오일(S-Oil) 등 8개 그룹은 35개 계열사 중 여성 임원이 단 한 명도 없는 것으로 조사됐다.

동부그룹은 전체 계열사 13개 중 동부팜한농 1곳(7.7%), 포스코그룹 역시 13개 계열사 중 포스코 1곳(7.7%)에만 여성 임원이 있었다.

GS(13.3%), SK(18.8%), 금호아시아나(20.0%), 현대자동차(22.2%), KT(23.1%), OCI·현대백화점(25.0%), 한화(27.3%), 효성(28.6%), 롯데(29.4%)도 여성임원이 있는 계열사 비중이 30% 미만이었다.

두산(33.3%), 미래에셋(40.0%), LG(43.8%), 삼성(48.0%)은 여성 임원을 둔 계열사 비중이 그나마 3분의 1을 넘겼다.

여성 임원을 둔 계열사가 절반을 넘긴 그룹은 현대, CJ, 한진, KCC 등으로 현대그룹은 5개 계열사 중 4곳(80%)에 여성 임원을 둬 가장 큰 비중을 차지했고 CJ는 11개 계열사 중 7곳(63.6%), 한진과 KCC가 그 뒤를 따랐다.