[미디어펜=이상일기자] 직장인10명 가운데 7명은 ‘성실하고 책임감 있는 사람’을 가장 뽑고 싶어 하는 것으로 조사됐다.

잡코리아가 최근 직장인 343명을 대상으로 ‘뽑고 싶은 신입사원 유형’에 관해 설문 조사한 결과, 성실하고 책임감 있는 사람이 77.3%의 응답률로 1위에 올랐다.

이어 ▲열심히 보고 배우려는 자세를 갖춘 사람(59.5%) ▲창의적인 사람(23.3%) ▲대처능력이 뛰어난 사람(20.4%) ▲사람들과 교류하는 것을 좋아하는 사람(13.1%) 등이 뽑고 싶은 신입사원 유형으로 조사됐다. 그 외에 ▲준수한 외모를 가진 사람(9.3%) ▲호기심이 많은 사람(7.3%) 등도 집계됐으나 비교적 낮은 응답률을 보였다.

다음으로 ‘어떤 업무 능력을 가진 신입사원을 뽑고 싶습니까?(복수응답)’라고 질문했다.

1위는 ▲업무 분야의 사회경험이 있는 사람(66.8%)이 뽑혔다. 2위는 ▲업무 관련 자격증을 보유한 사람(50.1%), 3위는 ▲MS오피스 등의 문서작업 능력이 뛰어난 사람(42.0%)으로 조사됐다. 한편 ▲학점이 높고 전공지식이 뛰어난 사람(14.9%) ▲학위, 학벌이 좋은 사람(6.4%) 등은 상대적으로 낮은 응답률로 집계됐다.

반대로 ‘뽑고 싶지 않은 신입사원 유형’에 대해서도 물었다. 지각이 잦거나 근무 중에 수시로 자리를 비우는 ▲불성실한 사람(65.0%)이 가장 뽑고 싶지 않은 신입사원 유형 1위로 꼽혔다. 그 다음으로 ▲뒷담화하기 좋아하는 사람(34.7%) ▲말귀를 잘 알아듣지 못하는 사람(32.9%) ▲지나친 줄타기를 하는 사람(29.2%) ▲잘난 척 하는 사람(27.7%) 순이었다.