우선 임기가 만료되는 6명의 자회사 CEO 가운데 신한생명 이병찬 사장, 신한BNP파리바자산운용 민정기 사장, 신한캐피탈 설영오 사장, 신한저축은행 김영표 사장, 신한아이타스 이신기 사장 등 5명은 연임 내정됐다.

신한지주 관계자는 “이번 CEO 인선의 최대 기준은 ‘2020 스마트 프로젝트’의 성공적 실행”이라며 “지난 한해 프로젝트를 같이 만들면서 가치를 공유한 CEO 중에서 우수한 경영성과와 조직관리 역량을 보인 상당수가 연임하게 됐다. 이로써 2020 스마트 프로젝트의 본격적인 성과달성을 위한 전열이 정비됐다”고 설명했다.

한편 제주은행 은행장으로는 서현주 전 신한은행 부행장이 내정됐다. 서 내정자는 신한은행에서 영업기획그룹장, 개인그룹장, 마케팅그룹장을 차례로 역임한 바 있는 리테일 금융 전문가다.

신한지주 관계자는 “신임 제주은행장 후보는 올해 새로 출범한 제주은행의 창도 프로젝트를 이끌어갈 추진력을 고려해 리테일 금융업 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문성을 보유한 서 전 부행장이 추천됐다”고 말했다.

창도(創導) 프로젝트는 창조(創造)와 선도(先導)를 의미하는 단어로 제주은행의 경영 효율화부터 디지털 플랫폼 구축까지 혁신 과제들을 담고 있다.

또한, 신한베트남은행 신동민 법인장도 상무급 경영진으로 승진했다.

신한지주 관계자는 “장기근무가 불가피한 해외법인장들은 기존에는 그룹 경영진으로서 경력을 인정받지 못해왔다. 이로 인해 그룹의 해외사업의 중요도가 높아지고, 이들의 역량이 우수함에도 승진시 형평성 이슈가 발생해, 자회사의 이런 애로사항을 해소하고자 이뤄졌다”며 “이를 통해 앞으로는 자회사의 요청이 있는 해외법인장은 그룹 차원에서 경영진(상무, 부행장보, 부행장)으로서 경력을 인정받는 길이 열리게 됐다”고 말했다.

한편, 신한생명 부사장으로 임보혁 전 신한금융지주 부사장이 내정됐다. 임 전 부사장은 재무, 리스크 전문가로 최근 보험업 제도변화에 대응력 제고차원에서 추천됐다.

이번에 내정된 그룹사 경영진은 각 자회사의 임원후보추천위원회의 심의를 거쳐 각 사 이사회 또는 주주총회를 거쳐 최종 선임될 예정이다.