[미디어펜=김태우 기자]국내 조선업계 노동조합들이 올해 임금협상을 서두르고 있다. 신규발주물량이 급격히 증가하며 협상을 빠르게 마무리 짓고, 생산에 집중하겠다는 의지로 풀이된다. 

꾸준히 늘어나는 수주물량에 지난해 무분규 타결 분위기를 이어 갈 수 있을 것이라는 기대다. 하지만 각 기업마다 차이가 있어 지난해와 같은 무분규 타결은 힘들 것이라는 전망도 나온다.

18일 관련업계에 따르면 지난 16일 오후 HD현대중공업 노사는 울산 본사에서 노사 교섭대표가 참석한 가운데 '2023년 임금교섭' 상견례를 가졌다. 상견례에는 이상균 현대중공업 사장과 손덕헌 금속노조 부위원장, 정병천 금속노조 현대중공업지부 지부장을 비롯해 노사 교섭위원 20여명이 참석했다.

앞서 HD현대중공업과 현대삼호중공업, 현대미포조선, HD현대일렉트릭, HD현대건설기계 등 HD현대그룹 5개 회사 노조는 올해 단체교섭 공동 요구안을 마련해 그룹 측에 전달했다.

공동요구안에는 기본급 18만4900원 인상(호봉승급분 제외), 교섭 효율화를 위한 공동 교섭 태스크포스(TF) 구성, 신규 채용, ESG 경영위원회 노조 참여 보장, 노사 창립기념일 상품권 각 50만원 지급, 하청노동자 여름휴가 5일 유급보장 등이 담겼다.

HD현대중공업 노조는 공동 요구안과는 별개로 산업 전환 협약 체결, 사회연대기금 출연, 임금체계 및 각종 제도 개편 TF 구성, 근속수당 연차별 차등 인상, 산재 사망 노동자 추모공원 건립, 우수 조합원 해외연수 등도 요구했다.

노조는 교섭의 효율성을 높여야 한다며 공동교섭을 요구하고 있다. HD현대그룹을 모회사로 두고 있는 만큼 공동으로 교섭하는 것이 바람직하다는 주장이다. 

하지만 HD현대그룹의 계열사라고 해도 세부적으로 회사 규모와 매출, 영업이익 등 조건이 다른 만큼 공동요구안의 일괄 적용은 힘들 것으로 보인다. 지난해에도 노조는 공동교섭을 요구했으나 받아들여지지 않았다. 

올해 역시 이 부분에서 이견차이를 보일 것으로 전망되고 있다. 다만 지난해에는 임금협상과 별도의 단체협상이 진행됐음에도 무분규 타결이 이러진 만큼 올해도 비슷한 양상을 보여줄 것으로 기대되고 있다.

삼성중공업 노조도 최근 임금협상 요구안 마련에 나섰다. 현재 노조는 임금교섭특위를 꾸리고 협상을 준비 중인 것으로 알려졌다.