[미디어펜=이희연 기자]국민의힘이 14일, '6.3 대선' 공약으로 주 4.5일제 도입과 주 52시간 근로제를 폐지하고 산업별·직무별로 달리 적용하는 방안을 추진중이라고 밝혔다. 

권영세 비대위원장은 이날 오전 국회 본관에서 열린 비대위 회의에서 "국민의힘은 법정 근로 시간을 유지하되, 실질적인 4.5일제의 이점을 노리는 다양한 방안을 검토해 대선 공약에 반영할 계획"이라고 말했다.

권 비대위원장은 울산 중구청이 시행중인 4.5일제를 소개하며 "울산 중구청은 월요일부터 목요일까지 8시간 기본 근무 외에 1시간 더 일하고 금요일은 4시간만 근무하고 퇴근한다. 모든 직원이 순환 방식으로 제도를 이용하는데, 주 5일 근무를 유지하면서도 유연한 배분으로 실질적 워라밸을 개선하는 현실적 대안"이라고 설명했다.

이어 그는 "민주당의 4.5일제는 근로 시간 자체를 줄이는 비현실적인 포퓰리즘 정책으로 오히려 큰 혼란을 줄 것"이라며 "근로 시간을 줄이게 되면 받는 급여도 줄어드는 게 상식이라는 비판에 대해 민주당은 설득력 있는 설명을 내놓지 못한다"고 지적했다.

다만 그는 "유연근무제를 도입하더라도 생산성과 효율성이 전제돼야 한다"며 "국민의힘은 주 40시간을 유지하되, 실질적 이점 누리는 다양한 방안 검토해서 대선 공약에 반영할 것"이라고 강조했다.

또 권 위원장은 "주 4.5일제 검토와 함께 업종과 직무 특성을 반영한 다양한 형태의 유연 근무를 방해하는 주 52시간 근로제 폐지도 추진할 것"이라고 했다.

권 위원장은 "산업 현장에서는 일이 몰릴 때 집중적으로 일하고, 반대로 일이 적을 때 충분히 쉴 수 있는 유연한 근무 환경이 필요하기 때문"이라며 "반도체 등 첨단산업을 비롯해 주 52시간 규제로 인해 생산성이 저하되는 산업 분야를 면밀히 분석해 실질적 제도 개선 방안도 함께 마련하겠다"고 강조했다.

권 위원장은 "일률적인 주 5일 근무와 (주) 52시간 상한 규제는 오히려 생산성과 자율성 모두를 저해할 수 있다"며 "산업 별, 직무 별, 생애 주기 별로 다양한 근무 형태가 가능한 선진형 근로 문화 정책을 추진하겠다"고 약속했다.