[미디어펜=류준현 기자] IBK기업은행은 26일 본점에서 확대간부회의를 열고, 참석 간부들과 함께 전일 발표된 금감원 부당대출 감사 결과에 대해 국민 앞에 사과하고, 'IBK 쇄신 계획'을 발표했다고 밝혔다.

이날 회의는 전 임원과 함께 현장 영업을 담당하는 지역본부장, 여신심사를 담당하는 심사센터장, 내부통제 관련 부서장 등 주요 간부 전원이 참석했다.

이 자리에서 김 행장은 "이번 일로 IBK에 실망했을 고객님과 국민께 진심으로 사과드린다"며 "금융감독원의 감사 결과를 철저한 반성의 기회로 삼아, 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 마련 등 신뢰 회복에 최선을 다하겠다"고 약속했다.

이어 "이러한 결과는 내부통제와 업무 프로세스의 빈틈, 시스템의 취약점과 함께 부당한 지시 등 불합리한 조직문화가 원인"이라며 △업무 프로세스 △내부통제 △조직문화 전반을 강도 높게 쇄신할 것임을 시사했다.

우선 사건 연루 직원에 대한 일벌백계와 함께, 부당대출 발생을 시스템적으로 차단하기 위한 임직원 친인척 정보 DB를 구축함으로써 친인척을 통한 이해상충을 원천적으로 차단하겠다고 밝혔다. 또 매 대출 시마다 담당직원과 심사역으로부터 '부당대출 방지 확인서'를 받아 이해상충을 선제적으로 회피할 예정이다. 아울러 '승인여신 점검 조직'을 신설해 영업과 심사업무 분리 원칙이 철저히 지켜지도록 할 예정이다.

또 내부통제를 무력화시키는 부당지시 관행을 완전히 뿌리 뽑기 위해 부당지시자를 엄벌하고, 이를 이행한 직원도 처벌해 적극적으로 부당지시 이행을 거부토록 제도화할 예정이다. 이와 함께 외부에 위치한 △독립적인 내부자신고 채널 신설 △내부고발자에 대한 불이익 원천 차단 △자진신고자 면책 조치 등도 조속히 추진하기로 했다.

이해상충 등 부당 행위를 점검하는 '검사업무'도 쇄신한다. 기업은행은 감사 프로세스 점검과 비위행위 등에 대한 검사부 내부 고발을 담당하는 외부 전문가를 영입할 예정이다. 또 내·외부 전문가로 구성된 '감사자문단'을 운영해 검사업무의 공정성과 엄격함을 확보할 계획이다.

조직문화에서도 '무관용 엄벌주의'를 정착시켜 온정주의를 일소해 나가고, 경영진의 일탈 및 내부통제 미흡에 대해서는 직무해임 등 중징계를 통해 의무와 책임을 강화한다는 방침이다. 더불어 금융윤리·내부통제 교육도 강화할 방침이다.

이 외에도 기업은행은 이날 쇄신안 발표가 '일회성 선언'에 그치지 않도록 'IBK쇄신위원회'를 구성해 신속하게 추진하고, 지속 관리할 예정임을 시사했다. 또 이번 쇄신으로 기업은행이 '중소기업 지원'이라는 본연의 역할을 충실히 수행하고, 중소기업·소상공인의 위기 극복과 대한민국 경제 활력에 이바지하는 신뢰받는 은행으로 거듭나기 위해 최선을 다할 것임을 다짐했다.

김 행장은 "아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도, 우리 스스로가 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다"며 "IBK 임직원 모두가 '곪은 곳을 송두리째 도려내어 완전히 새롭게 거듭난다'는 환부작신(換腐作新)의 자세로 업무에 임해달라"고 당부했다.