[미디어펜=김연지 기자]포스코 노사가 기본급 11만 원 인상과 각종 현금성 보상 지급 등을 포함한 올해 임금·단체협약(임단협) 잠정 합의안을 도출했다. 예년보다 많은 쟁점을 다뤘음에도 비교적 신속히 합의에 이르면서 무분규 전통을 이어갈 가능성이 커졌다.

6일 업계에 따르면 포스코와 대표교섭노조인 한국노총 금속노련 포스코노동조합은 전날 본사에서 임단협 교섭을 진행한 끝에 잠정 합의안을 마련했다고 밝혔다. 합의안에는 기본급 11만 원 인상 외에도 철강 경쟁력 강화 공헌금 250만 원, 우리사주 취득 지원금 400만 원, 지역사랑 상품권 50만 원 등 총 700만 원 규모의 현금성 보상이 포함됐다.

또한 생산성 인센티브(PI) 제도를 새로 도입하고, 입사 시기별로 달랐던 임금체계를 일원화하기로 했다. 안전한 작업 환경을 위해 작업중지권 사용을 확대하는 내용도 담겼다.

포스코 노사는 지난 5월부터 10여 차례 교섭을 이어오며 단체협약에서는 의견 접근을 이뤘으나, 임금안을 두고 이견을 좁히지 못해 협상이 난항을 겪었다. 그러나 이번 잠정 합의로 국면을 전환하면서 내주 조합원 찬반투표에서 과반이 찬성하면 최종 타결된다.

포스코는 창사 이래 단 한 차례도 파업을 경험하지 않은 무분규 사업장이다. 최근 2년 연속 임단협 결렬로 쟁의권 확보까지 갔지만, 중앙노동위원회 조정과 추가 교섭을 통해 파업 직전에서 합의점을 찾아왔다.

포스코는 "앞으로도 상호 신뢰를 바탕으로 안전한 현장 구현을 최우선으로 삼고, 철강산업의 경쟁력 회복을 통한 직원 권익 향상과 회사 성과 제고를 위해 지속적인 소통을 이어나가겠다"고 말했다.