[미디어펜=김연주 기자]박근혜 대통령이 공공기관장들을 상대로 공공기관 성과연봉제 추진 현황에 대한 '직접 점검'에 나선다.

이는 노동개혁 4법의 원안 처리가 불투명해진 상황 속에서도 대통령이 직접 핵심 국정과제를 챙기려는 의지로 풀이된다.

25일 청와대와 기획재정부 등에 따르면 청와대는 최근 공공기관 성과연봉제에 대해 각 부처를 대상으로 추진 상황 점검에 나섰다. 

현재 박 대통령이 6월 중순께 청와대에서 공공기관장 워크숍을 주재해 성과연봉제의 구체적인 진척 상황에 대해 기관별 보고를 받는 방안을 유력하게 검토 중인 것으로 전해지고 있다. 

현재 정부는 30개 공기업에 대해선 상반기, 90개 준정부기관에 대해선 하반기까지 성과연봉제 도입 시한을 설정한 상태다. 박 대통령이 직접 목표 이행 상황을 챙길 경우 목표 달성에는 속도가 붙을 수밖에 없다는 전망이 지배적이다.

한편 기재부 역시 대통령과 청와대의 방침에 발을 맞추고 있다.

지난 21일 5월까지 성과연봉제 도입을 조기 완료하는 기관에 대해 성과급(공기업 기본월봉의 50%, 준정부기관 기본월봉의 20%)을 지급하고, 경영평가 시 가점을 부여하는 방안을 발표해 눈길을 끌었다. 5월에는 미도입 기관을 대상으로 '패널티'를 부여할 계획이기도 하다.