문 대통령은 이날 오전 청와대 여민1관 소회의실에서 진행된 수석보좌관회의에서 "채용하는 분야가 특별히 일정 이상의 학력과 스펙, 신체조건을 요구하는 특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력 출신지 등을 기재하지 않도록 해야 한다"며 이같이 말했다.

이어 "이렇게 되면 서울에 있는 대학교 출신이나 지방대 출신이나 똑같은 조건과 출발선에서 오로지 실력을 공정하게 경쟁할 수 있게 이번 하반기부터 당장 시행했으면 한다"면서 "공무원과 공공 부문은 우리 정부의 결정만으로 가능하다"고 강조했다.

문 대통령은 대선 후보시절 공공부문 블라인드 채용 의무제를 공약한 바 있다. 또 입학에 형평성 문제가 지속해서 제기되는 로스쿨 입시를 100% 블라인드 테스트로 개선해 가난한 학생들에게도 문호를 넓히겠다고 공언하기도 했다.

문 대통령은 "(블라인드 채용제) 법제화 전까지는 민간 쪽은 우리가 강제할 수 없는데, 민간 대기업들도 과거 블라인드 채용제를 실시한 사례들에 의하면 훨씬 실력과 열정 있는 인재를 채용할 수 있었다는 게 증명이 됐다"며 "민간 대기업들에도 권유하고 싶다"고 말했다.

이어 문 대통령은 "혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관이 신규채용을 할 때 적어도 30% 이상은 지역인재를 채용하도록 지역인재 채용 할당제를 운영했으면 한다"며 "그래야 혁신도시 사업이 지역인재까지 발탁해 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 될 것"이라고 밝혔다.

문 대통령은 "원래 혁신도시 사업을 할 때 (채용 할당제가) 하나의 방침이었는데, 들쭉날쭉한다"며 "관심을 갖고 노력하는 공공기관은 20%를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관은 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실한 기준을 세우든지 독려하도록 해달라"고 지시했다.[미디어펜=정광성 기자] ▶다른기사보기