[미디어펜=김병화 기자] 한국토지주택공사(LH)는 기간제 근로자 1379명 중 91%인 1261명을 정규직으로 전환하기로 결정했다고 16일 밝혔다.

정부 산하 공공기관 중 1000명 이상의 대규모 비정규직의 정규직 전환이 확정되는 사례다.

LH는 이들 인원을 대전환심사 절차를 거쳐 12월 중 정규직으로 임용할 계획이다. 전환심사는 필기시험(인성·직무능력검사), 역량평가 및 면접 등을 거치게 된다.

이에 앞서 LH는 정규직 전환을 위해 정부의 정규직 전환공약 발표 직후인 지난 5월 비정규직 직무분석 용역에 착수했고, 기간제근로자와 파견·용역근로자 각각의 전담팀을 신설했다.

특히 이번 정규직 전환추진은 노사 갈등없이 진행됐다고 LH는 설명했다.

LH는 3개의 복수노조가 있는 대표적 사업장으로 자칫 기존 정규직과의 갈등을 유발해 전환 추진이 지연될 우려가 컸다.

이에 따라 LH는 전환심의위원회 발족 이후 전환방안이 확정되기까지 약 2개월간 9차례에 걸친 공식 노사협의를 통해 정규직 전환 전반에 대해 의견을 교환했다.

하지만 쟁점은 정규직 전환심사 방식이었다. 현 근로자의 고용안정도 중요하지만 역량이 검증된 자가 선발돼야 한다는 의견이 다수였다.

그래서 탈락자가 발생하더라도 필기시험(인성·직무능력검사), 역량평가 및 면접심사 등 공정하고 엄격한 심사절차를 거쳐 전환자를 선발하기로 했다.

박상우 LH사장은 "정규직 전환 추진 초기부터 지속적으로 노·사 상생, 근로자와의 솔직한 소통을 강조했다"며 "정규직 전환도 중요하지만 전환 후 기존 정규직과의 갈등없이 조직의 일원으로서 자연스럽게 동화될 수 있도록 하는 것이 중요하다"고 말했다.