26일 금융권에 따르면 KB금융그룹은 지난 1일 그랜드 워커힐 서울에서 'Re:Unite(화합과 소통) & R.E.N.E.W(변화)'를 주제로 하반기 그룹 경영전략회의를 열었다. 코로나19 확산 후 2년여 만에 열린 첫 대면 회의로 윤종규 회장을 비롯한 그룹 임원 270명이 참석했다.

윤 회장은 이 자리에서 "위기가 닥치더라도 고객의 금융자산을 보호하고 든든한 방파제 역할을 수행하는 것이 금융회사의 핵심"이라며 "어려운 상황이지만 기후변화 대응을 위한 금융지원·중소기업에 대한 ESG(환경·사회·지배구조) 컨설팅 등 '리딩금융그룹'으로서 사회적 책임을 성실히 수행해 나갈 것"을 강조했다.

물가상승 및 경기침체 우려 등으로 악화된 경영환경 속에서 그룹 차원의 새로운 변화를 모색하는 자리로 진행됐으며, 특히 "어려운 시기에는 기본으로 돌아가 고객가치 제고를 위해 최선을 다할 것"을 확인했다고 KB금융 관계자는 설명했다. 금리인상 등 경제가 어려운 시기에 '성장'에 치중하기보다 적극적인 금융지원 및 사회적 책임 수행 등 금융사의 역할을 강조한 것으로 해석된다.

▲ 조용병 신한금융지주 회장이 7일 서울 중구 신한금융 본사에서 열린 '제2회 신한문화포럼'에서 발전 방향을 발표하고 있다./사진=신한금융지주 제공

신한금융은 향후 5년간 청년층을 대상으로 14조원 규모의 금융지원을 약속했다. 신한금융은 지난 7일 창립 40주년 기념일에 맞춰 하반기 경영전략회의인 '신한문화포럼'을 열고 이 같은 내용을 담은 '신한 청년 포텐(Four-Ten) 프로젝트'를 발표했다.

우선 청년의 주거·생활 안정을 위해 약 11조원 규모의 금융지원을 확대하고, 청년들의 자산 증대를 위해 청년우대 금융상품을 2조7000억원 규모로 지원하기로 했다. 아울러 향후 5년간 1만7000명 규모의 일자리 창출을 위해 1675억원을 투입하는 한편 출산·육아·교육 지원 등 복지증진을 위해 500억원을 배정하기로 했다.

조용병 회장은 "창업 이후 경험한 IMF(국제통화기금) 외환위기, 금융위기, 팬데믹 등 다양한 위기를 고객, 사회, 주주의 성원 속에서 극복할 수 있었다"며 "이제 40대 장년이 된 신한이 청년 포텐 프로젝트를 통해 청년층을 지원하며 고객과 사회에 이바지할 것"이라고 밝혔다.[미디어펜=백지현 기자] ▶다른기사보기