[미디어펜=이보라 기자] 한화생명은 오는 17일까지 ‘2022년 하반기 신입사원’을 모집한다고 8일 밝혔다. 이번 채용은 채용연계형 인턴 과정으로 진행된다.

서류심사 및 실무진면접, 임원면접을 통과한 지원자는 10월에서 11월 사이 총 6주간, 본인이 지원한 분야와 관련된 실무경험을 쌓게 된다.

한화생명은 이 기간 동안 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합적으로 평가한다. 평가 결과에 따라 입사가 결정되며, 최종합격자는 2023년 1월 초에 입사한다.

채용 부문은 제휴영업(GA, 방카슈랑스, 법인영업 등), 계리, 투자, 여신‧대출, 디지털, 보험마케팅, 글로벌, 경영일반으로 8개 부문이다.

한화생명의 판매 자회사인 ‘한화생명금융서비스’에서는 영업관리 부문 인재를 채용한다. 채용 일정, 과정 등은 모두 한화생명과 동일하다.

모집요강 및 상세 채용정보는 한화그룹 채용 홈페이지 ‘한화인’에서 확인할 수 있다.

황원하 한화생명 경영지원팀장은 “지원자의 역량에 초점을 맞춘 채용을 위해 출신지와 출신학교, 연령 등을 알 수 없도록 블라인드 방식으로 서류심사와 면접 과정을 진행할 예정”이라고 말했다.