[미디어펜=류준현 기자] 우리은행은 서울 중구 본점 직원식당에서 지난 7월 입행 후 처음으로 본부부서로 발령받은 MZ 행원 11명과 함께 점심을 먹으며 자유롭게 대화하는 시간을 가졌다고 3일 밝혔다.

지난 7월 3월 취임한 조 행장은 평소 건강한 기업문화 확산을 위해 '허물없는 소통'을 강조했다. 조 행장은 은행 경영협의회에 MZ 행원들이 임원들 앞에서 발언할 기회를 마련하는 등 직원들과 소통할 수 있는 자리도 자주 마련했다. 이날 점심도 젊은 직원과 소통하기 위해 조 행장이 깜작 제안하면서 마련됐다.

이날 조 행장은 서로를 부를 때 직함 대신 참가자 본인이 선정한 별칭 뒤에 '님'을 붙이는 방식을 제안하는 한편, 사전질문·형식 등을 정하지 않고 자유롭게 대화하는 시간도 가졌다.

특히 조 행장은 '대출 신청 의견만 쓰다가 보고서를 쓰려니 너무 힘들고 어렵다'는 고민을 털어 놓은 행원에게 '보고서 작성 꿀팁'을 공유하기도 했다. 그는 "걸으면서 사색하다보면 복잡했던 일도 해결책이 보이고 새로운 아이디어도 떠오른다"며 매일 걷는 시간을 가져 볼 것을 권하기도 했다.