[미디어펜=류준현 기자] 신용보증기금은 '2025년 상반기 정기인사'를 단행했다고 24일 밝혔다.

신보는 이번 정기인사에서 변화에 능동적으로 대처하고 미래지향적으로 조직을 발전시키기 위해 젊고 유능한 리더들을 본점 주요부서 및 영업 현장에 전진 배치했다. 지난해 12월 말 채용한 86명의 신입직원도 영업 현장에 빠르게 배치해 고객기업의 자금 수요에 적극 대응할 예정이다. 또 역대 최대 규모인 23명의 여성 직원들을 중간 관리자로 승진 임용하고, 본점 부서에 배치하는 등 여성 인재 발굴 및 육성 노력에도 힘을 기울였다.

특히 신보는 지난해 7월 지방경제 생태계 활성화를 위해 대전시에 설치한 특화금융팀을 '대전금융허브센터'로 확대 개편하고, 투자·팩토링·혁신금융·문화콘텐츠보증을 지원하기로 했다. 부산시에는 '해운대지점'을 신설해 지역기업에 대한 현장 밀착 지원을 강화함으로써 지방시대 실현 의지를 분명히 했다.

한편 신보는 전국의 영업본부별로 총 8개의 '기업밸류업센터'를 설치한다. 해당 센터는 채무자 재기지원, 기업의 사전·사후 구조조정과 구조조정 코디네이팅을 전문적으로 수행해 경영위기를 겪는 기업의 성장성 회복을 견인할 계획이다.

또 기업의 역동적 성장을 집중 지원하고 혁신적인 서비스를 확충하기 위해 싱크탱크 역할을 하는 'KODIT금융경영연구소'도 설치한다. 연구소는 정책금융 역할 강화를 위한 연구 외에도 정책금융 강의를 적극 수행할 예정이다.

최원목 신보 이사장은 "신보는 상반기 인사이동을 조속히 마무리하고 신설한 조직을 성공적으로 안착시키겠다"며 "경제 전반에 불확실성이 심화되고 있는 만큼, 어려움에 처한 고객기업의 성장과 정책금융 품질 향상을 위해 조직의 역량을 집중할 계획이다"고 밝혔다.